Gestão de pessoas

• Pergunta 1

Considerando as Fases da Gestão de Pessoas no Brasil, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:

Coluna I
(I) Fase Contábil
(II) Fase Estratégica
(III) Fase Administrativa

Coluna II
(A) chefe de linha responsável pelo controle do trabalho das pessoas na organização.
(B) liderança de caráter mais humanista, voltada à visão do ser humano trabalhador.
(C) atuação voltada ao atendimento de necessidades de capital humano nas organizações.

Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada: d. A- I, B-III e C-II.

• Pergunta 2
Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:

Coluna I
(I) Modelo de Gestão de Pessoas
(II) Modelo de Recursos Humanos
(III) Modelo de Departamento Pessoal

Coluna II
(A) Decisões e ações voltadas aos funcionários estão centralizadas no próprio setor de pessoas.
(B) Assuntos acerca da gestão dos funcionários são decididos pela cúpula da organização e executados pelo setor de pessoas.
(C) Decisões e ações relacionadas à gestão dos funcionários compete ao gerente e sua equipe de trabalho.
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada: d. A- II, B-III e C–I. 

• Pergunta 3
Leia as asserções a seguir:

I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Resposta Selecionada: c. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.

• Pergunta 4
Os modelos de Gestão de Pessoas têm influenciado as organizações ao longo dos tempos. Dentre os modelos está o Modelo de Recursos Humanos. Considerando tal modelo, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características desse modelo.

Resposta Selecionada:
b)Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.

Pergunta 5 

A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.

Resposta Selecionada: e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.

Pergunta 6
Observe as assertivas a seguir acerca das megatendências globais, conforme apresentadas na Unidade – Evolução da Gestão de Pessoas:
I. As tecnologias da informação e da comunicação recebem crescente poder ao dissolverem fronteiras políticas e organizacionais.
II. Quebra de hegemonia de países que em épocas anteriores detinham o poder.
III. Economia baseada exclusivamente na manufatura e exploração de recursos naturais.
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
Resposta Selecionada: e. Somente as assertivas I e II são verdadeiras.