Prova

Prova N2 de multiplas competências profissionais de Educação

1. O coaching é uma técnica de desenvolvimento pessoal que tem por principal objetivo ajudá-lo a alcançar as metas que se propõe e facilitar melhorias nas suas competências, comportamentos, capacidades e atitudes,

    trazendo-lhe tanto uma melhor qualidade de vida como uma maior satisfação com a prática da sua atividade profissional diária. Em linhas gerais, o coaching engloba três conceitos-chave:

    treinamento, processo e metas.

    palavra, aprendizagem e mudança.

    processo, mudanças e metas.

    planejamento, aprendizagem e resultados.

2. Na resolução de conflitos, a negociação tem como objetivo

    a pessoa com o poder tomar a decisão.

    criar novos níveis de consciência e reconhecimento das partes envolvidas.

    um lado se retirar do problema adiando a solução.

    possibilitar que as partes cheguem a um acordo, em que as duas partes precisam ceder.

3. Segundo os autores O?Connor e Lajes, "quem é coach é também líder, e um líder tem três atributos principais [...]". Um deles é o(a)

    conhecimento.

    domínio tecnológico.

    domínio das emoções.

    empatia.

4. O principal objetivo de um currículo é

    repassar informações pessoais.

    confrontar dados e atitudes.

    descrever a trajetória profissional.

    detalhar atitudes e habilidades.