Avaliação Gestão de Pessoas

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“Gentileza gera gentileza.”

PERGUNTA 1: Considerando os componentes do ser competente propostos por Le Boterf, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II

 

Coluna I
I - Saber agir
II - Saber aprender
III - Ter visão estratégica
IV -Saber se engajar e se comprometer

 

Coluna II
A - Conhecer e entender o negócio da organização, seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas.
B - Saber o que e por que faz.
C - Trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais, saber se desenvolver.
D - Saber empreender, assumir riscos.
Associando corretamente as duas colunas, assinale a alternativa correta:
RESPOSTA SELECIONADA: a. (CORRETA) A – III; B – I; C – II; e D – IV.


PERGUNTA 2: O conceito “Competência” vem sendo estudado e definido por diversos autores ao longo dos anos. A seguir são apresentados os nomes de três estudiosos da competência (Coluna I) e três definições acerca do conceito (Coluna II). Associe a cada um dos estudiosos apresentados, como este define o conceito de competência, conforme a visão teórica que propõe.

Coluna I
I – McClelland
II – Zarifian
III - Joel Dutra

Coluna II
A – Entrega
B - Alta Performance
C - Inteligência Prática
RESPOSTA SELECIONADA: e. (CORRETA) A- III, B-I e C–II


PERGUNTA 3: Analise a definição de competência a seguir:
“Competência está associada ao saber agir responsável; saber engajar-se; saber aprender; saber agir por meio de uma visão estratégica e não a um conhecimento específico.”
Qual estudioso utiliza tal definição?
RESPOSTA SELECIONADA: b. (CORRETA) Le Boterf

PERGUNTA 4: Zarifian aponta três mutações ocorridas no mundo do trabalho. Mutações estas que, de acordo com Zarifian, exigem revisão do modelo de competências. Quais são estas mutações?
RESPOSTA SELECIONADA: c. (CORRETA) (1) noção de incidente ou de evento; (2) noção de comunicação; e (3) noção de prestação de serviços de acordo com o a clientes.

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Até o próximo.

Por: Raquel Maschetti.